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Concepto del medio ambiente de trabajo.

(Blog de Oficinas Montiel - 2024)

Entiende las condiciones físicas y psicosociales en las que los empleados realizan sus tareas.

Entorno físico:

Comprende factores que afectan directamente la salud física y mental de los trabajadores, incluye factores como:

Iluminación, ruido, la temperatura, la calidad del aire, etc.

(En la imagen se puede observar que no se cuenta con un entorno adecuado y que es propenso a que se presentes accidentes.)

Ejemplo: Una fabrica bien diseñada y gestionada minimiza riesgos labores, esta incluiría excelentes condiciones en: Amplios espacios con buena organización. buena iluminación, señalización y rutas de evacuación, contar con equipos de protección, ventilación adecuada, y estaciones de trabajo diseñadas ergonómicamente.

Entorno Psicosocial:

Estos factores influyen en el bienestar emocional y mental de los empleados.se refiere a las interacciones sociales y el clima emocional en el lugar de trabajo. los factores que influyen son:

Un ambiente de trabajo colaborativo

Relaciones interpersonales positivas

La gestión adecuada de la carga laboral

Ejemplo: Un grupo de empleados de acosa y hace bullying a uno de sus compañeros, no puede cumplir con estándares de entorno psicosocial adecuados, puesta esta en grave riesgo la salud mental de quien sufre de bullying

(Dataconsult, 2024)